Coordenador de Recursos Humanos

Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima organizacional, comunicação interna, cargos e salários, benefícios e administração de pessoal.
Vivência na liderança ou coordenação de equipes, implantação e revisão de políticas de Recursos Humanos, desenvolvimento de indicadores, apoio aos gestores e condução de projetos relacionados à gestão de pessoas.
Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista, eSocial, folha de pagamento, encargos sociais, controle de jornada, férias, admissões, desligamentos e relações sindicais e NR01. Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima organizacional, comunicação interna, cargos e salários, benefícios e administração de pessoal.
Vivência na liderança ou coordenação de equipes, implantação e revisão de políticas de Recursos Humanos, desenvolvimento de indicadores, apoio aos gestores e condução de projetos relacionados à gestão de pessoas.
Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista, eSocial, folha de pagamento, encargos sociais, controle de jornada, férias, admissões, desligamentos e relações sindicais e NR01.